神秘小枚秀

小枚辦公室日誌 編號990614

上次寫工作上的事情，已經是一個多月以前了！？這段時間算是在工作再次碰上小小的撞牆期、以及沉浸在這輩子第一次部落格單日流量破千的虛榮喜稅，這類的事情中渡過吧。

除了5月21日成功的幫客戶辦完一場記者會，顯然客戶都很滿意之外(但現場還是趁機向我們家董事長告狀，真討厭-_-+)，這段時間的其他事都不太順利。原本我以為自己可以掌握好的幾個專案都出了小狀況。是沒那麼差，但顯然以我目前投入的用心程度，離所謂的「專案管理」還有一段距離。

果然「專案管理」是一個說來既簡單又深奧的學問吶！

雖然自己做不好這些事情、控制權被大主管收回去，一開始心裡有些不甘願，但既然明白是自己的問題，也不失為一個好好檢討的機會。至少好人大主管雖然累，但很有肩膀。

即使成為小主管即將期滿一年，我還是沒有真正脫離過去很多事情自己搞定的角色與習慣。所以我當然沒有辦法更用心在專案的管理、以及更整體的思考上面，因為我還是持續在花時間做我應該教給別人、也交給別人的事情嘛！唉唉，趙小枚看起來還是很忙，但並沒有比過去更聰明，這個狀況跟我在「只是把問題延後而已」裡面提到的問題是相似的。

上次在中山地下書街買了三本書，頭兩本《女大學生會計師事件簿》已經被我秒殺看完，而目前正在看的第三本書呢，也是日本作家的作品，福澤惠子與勝間和代合著的《職場非知識－工作沒有理所當然！》，我想這本書探討的內容，應該可以給正在渡過撞牆期的我一些啟發吧。

其實談職場的書非常多，為什麼挑這本書？第一，因為它是日本作家的作品。小枚的邏輯很簡單：既然我們家骨子裡是日本人精神，那我應該要看的就是日本作家的角度。第二，小枚的邏輯更簡單：因為它看起來很有趣！我並不是被封面「認清這15件事，沒有人可以阻止你當A咖！」的Ａ咖文案吸引(因為這類的文案書店裡滿架都是orz)，而是書裡所要討論的15件事情都有吸引我的注意！

Q1.工作一定要有成就感？

Q2.只要我有能力，就會被認同？

Q3.公司裡不能搞小團體？

Q4.別對薪水太計較？

Q5.個人能力遠勝過團體合作？

Q6.被主管稱讚就是能力的肯定？

Q7.有真心話就大聲說出來？

Q8.凡事要和平相處、不可攻擊人？

Q9.人緣很重要、千萬別被人討厭？

Q10.願意加班老闆才會愛我？

Q11.絕對不能拍主管馬屁？

Q12.犯錯是職場禁忌？

Q13.工作與私生活一定要分清楚？

Q14.休假是員工應有的基本權利？

Q15.工作一定要乖乖守規矩？

這些寫在封面的題綱，不見得清楚的傳達內容真正要探討的問題精神，但我想應該對於每個人來說都有一個答案吧。至少我今天中午看完了前兩章，覺得頗有收穫的(或許可愛的慧蘭也應該看看)，之後在「多看書好像會有氣質」分類中再做分享吧。

P.S.同事Ellen在加入我們家一年之後要離職了，我想這對她應該是好的決定，但我代表我接下來應該會很慘XD，至少這段所謂的檢討，可不能檢討太久呢！